HRM (Human Resource Management)

Сервис автоматизации найма с AI-инструментами

Платформа для автоматизации HR процессов, рекрутинга и внутренних коммуникаций. Работает на основе искусственного интеллекта. Помогает HR специалистам информировать сотрудников или соискателей, собирать с них обратную связь, а также перенести однотипные вопросы в бота на базе корпоративного мессенджера или рассылок. 1. Автоматическая обработка откликов. Круглосуточная работа, одновременная обработка 1000+ кандидатов, гибкость сценариев по регионам / вакансиям, автоматический отсев нерелевантных кандидатов. 2. Конструктор опросов и сценариев. Самостоятельная настройка вопросов и возможных ответов (тесты, квизы, опросники, информационные сценарии) без помощи разработчиков. 3. OnBoarding и Адаптация. Итоги ИС. 4. Автоматизация обращений в АХО, ИТ, HR, Бухгалтерию. Быстро выдаст нужную информацию и ответит на вопросы сотрудников . 5. Автоматический сбор HR статистики по каждому опросу, запросам сотрудников

Brain - российская платформа, которая позволяет автоматизировать и упростить HR-процессы в компании и обеспечить эффективную работу специалистов. Решаемые задачи: - Импортозамещение HR Tech систем - Сокращение операционных затрат на весь процесс работы с сотрудниками, включая найм, адаптацию, организацию работы, оценку эффективности, развитие и увольнение - Налаживание контакта с сотрудниками, поддержка корпоративной культуры, сохранение кадров - Создание единого окна с доступом к необходимым данным и процессам вместо разрозненных систем Преимущества: - Импортонезависимый стек технологий - Готовая платформа с возможностью выбора нужных сервисов и разработки собственных - Предиктивная и people-аналитика для отслеживания развития и эмоционального состояния сотрудников, прогнозирование рисков ухода и выгорания - Интеграция с различными продуктами и системами: Active Directory/SSO, 1С, MS SQL, MS SharePoint и другими

КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЕМ ПРЕДПРИЯТИЕМ. Система включающая управление проектами, задачами, продажами, производством и складом. Возможность анализировать вашу деятельность и держать все на контроле.

Тил Эйчар — платформа с широким функционалом для запуска собственной системы мотивации сотрудников внутри компании. Основные функции: — Главная страница с рейтингами, новостями и брендированием компании; — Внутрикорпоративный магазин с возможностью подключения любых магазинов, агрегаторов и маркетплейсов, в котором сотрудники могут приобрести мерч, купоны и сертификаты; — Адресная книга, личный кабинет сотрудника и внутрикорпоративная соцсеть; — Конструктор опросов с настраиваемыми графиками, уведомлениями и дашбордами; — Встроенная канбан-доска для заявок сотрудников в формате единого окна; — Пуш-уведомления, нотификации по электронной почте или в Telegram; — Модуль обращений для удобной связи сотрудников и HR; — Дашборды и метрики HR-бренда. Платформа Тил Эйчар помогает улучшить личные KPI HR-менеджера, HR-показатели филиала, а также влияет на KPI предприятия и отделов. С какими метриками работает платформа: — Затраты
на рекрутмент. Формирование HR-бренда компании, создание реферальной системы найма, сокращение тем самым расходов на найм; — Непрохождение испытательного срока. Упрощение онбординга сотрудников, тем самым снижение рисков непрохождения испытательного срока; — Коэффициент текучести. Повышение лояльности сотрудников, удержание сотрудников с помощью программ мотивации и поощрения, выявление заранее рисков увольнения; — Вовлеченность в работу. Интеграция платформы мотивации с корпоративной CRM и таск-менеджером, система вознаграждения сотрудников за продуктивную работу баллами активности, вовлечение их в HR-активности; — EVP. Управление лояльностью сотрудников, формирование ценностного предложения работодателя с помощью HR-активностей и опросов; — eNPS. Измерение и улучшение показателей лояльности сотрудников к компании; — Количество амбассадоров. С помощью HR-активностей можно вырастить лидеров мнений, евангелистов, амбассадоров. Они работают на HR-бренд и формируют позитивный образ о работодателе; — Отзывы
о компании. Управление отзывами о компании и о работодателе.

Решение, которое предоставляет автоматизированный контроль за требованиями промышленной безопасности с применением компьютерного зрения.

Решение для увеличения производительности предприятия за счет внедрения технологии компьютерного зрения. Позволяет получить статистику по работе сотрудника, исполнение регламентов, отследить простой оборудования.

Российская модульная платформа для организации документооборота и ведения корпоративного контента, закрывающая весь спектр задач по управлению электронными документами.

It решение представляет собой комплекс программ, которые ориентированы на автоматизацию управления персоналом. Решение может быть полезно как для управления штатом, так и для аутсорсинга и мерчендайзинга.

Платформа для создания образовательных имитационных комплексов с целью повышения качества образования персонала по вопросу эксплуатации и ремонту критически важных, сложных и уникальных объектов, а также для обучения ПБиОТ.